Главная страница 1страница 2страница 3
скачать файл

Результаты диагностики по профессиональной ориентации учащихся 9 –х классов.
Диагностика по профессиональной ориентации девятиклассников ГОУ СОШ №1245 проводилась с конца января до начала марта 2010 года.

Основной целью проведенной работы являлось формирование психологической готовности подростка к профессиональной карьере.

Задачи, которые позволили достичь поставленной цели:

  • формирование адекватного представления учащихся о своем профессиональном потенциале на основе самодиагностики и знания мира профессий;

  • ознакомление со спецификой современного рынка труда.

Диагностика состояла из 3-х тестов:



    1. Методика Д. Кейрси* помогает определить тип темперамента одну из наиболее устойчивых личностных характеристик. Особенности темперамента необходимо учитывать при выборе профессии.

    2. Методика «Ориентир»** предназначена для диагностики профессиональных склонностей и представлений о профессиональных способностях молодежи и взрослых людей. Кроме того, она служит для информирования о различных профессиях.

    3. Тест иерархии трудовых ценностей*** позволяет выявить наиболее значимые критерии, которыми подросток руководствуется при выборе профессии и работы.


*Более подробное описание типов вы найдете в книге: Овчинников Б. В., Павлов К. В., Владимирова И. М. Ваш психологический тип. СПб., 1994.

** ГП "ИМАТОН. Методика "Ориентир".

*** Л. А. ЯСЮКОВА « Прогноз и профилактика проблем обучения, социализации и профессинальное самоопределение старшеклассников» II часть. ГП "ИМАТОН", 2005

Результаты диагностики по профессиональной ориентации учащихся 9 класса «Б».
Тест №1 Методика Д. Кейрси.

22% учащихся относятся к психологическому социотипу ENFJ, который соответствует типу темперамента NF [НЦ – интуиция - чувствование]. 17% - ENFP, который соответствует типу темперамента NF [НЦ – интуиция - чувствование]. По 9% - ISFJ, ESTJ, которые соответствуют типу темперамента SJ [СТ – здравомыслие - рассудительность] и INFG, INFP, которые соответствуют типу темперамента NF [НЦ – интуиция - чувствование]. И по 5 % - ISTJ, ESFJ, которые соответствуют типу темперамента SJ [СТ – здравомыслие - рассудительность]; INTP, который соответствует типу темперамента NТ [НР – интуиция - логичность] ;ESTP и ESFP, которые соответствуют типу темперамента SP [СД – здравомыслие - импульсивность].*

* Характеристику типов темперамента, основных социотипов и список профессий см. в Приложении №1.
Тест №2 Методика "Ориентир".

«Все профессии можно разделить на пять типов: «человек», «техника», знаковая система», «художественный образ» и «природа», и два класса: «исполнительский» и «творческий». С помощью данного теста можно определить, какой тип и класс профессий наиболее соответствует Вашим интересам («хочу») и представлениям о своих способностях («могу»).

Общие результаты.

52% учащихся считают, что их интересам и склонностям в наибольшей мере соответствуют профессии типа «Человек – Художественный образ» преимущественно творческого класса. 26%- «Человек – Знаковая система. 13% - «Человек – Природа» исполнительского класса. И 9 % - «Человек – Человек» творческого класса *.



52% учащихся считают, что их представлениям о своих способностях наиболее соответствуют профессии типа «Человек-человек» преимущественно творческого класса. 32% - «Человек – Художественный образ». По 8% - «Человек – Техника» и «Человек – Знаковая система».

**Карту профессий см. в приложении №2.

Гендерные различия.

67% учениц считают, что их интересам и склонностям в наибольшей мере соответствуют профессии типа «Человек - художественный образ» преимущественно творческого класса.17% - «Человек – Природа» исполнительского класса. По 8% «Человек – Знаковая система» и «Человек – Человек» творческого класса.



46% учеников считают, что их интересам и склонностям в наибольшей мере соответствуют профессии типа «Человек – Знаковая система» преимущественно творческого класса. 36% - «Человек – Художественный образ». И по 9 % - « Человек – Человек» и «Человек – Природа».



58% учениц считают, что их представлениям о своих способностях наиболее соответствуют профессии типа «Человек – Человек». 42% -«Человек - Художественный образ» преимущественно творческого класса.



47% учеников считают, что их представлениям о своих способностях наиболее соответствуют профессии типа «Человек – Человек» преимущественно творческого класса. 23% -«Человек – Художественный образ». И по 15% - «Человек - Техника» и «Человек – Знаковая система».



Тест №3 Тест иерархии трудовых ценностей.

Наиболее значимыми критериями при выборе профессии и работы оказались – возможность общения в процессе работы и материальная выгода от работы.



Выводы.

По результатам теста№1 получилось, что самым распространенным типом темперамента NF [НЦ – интуиция - чувствование]. Тест № 2 показал, что самыми популярными и желаемыми типами профессий являются типы «Человек - художественный образ». А самым непопулярным - «Человек-техника». Большая часть учащихся обладает способностями и предпосылками к освоению профессий типа «Человек-человек». Гендерные различия в результатах тестируемых незначительны. Девочки выбрали в качестве желаемого типа профессий - «Человек - художественный образ». В свою очередь, мальчиков привлекают профессии типа « Человек – Знаковая система. Тест №3 определил, что в выборе будущей профессии учащиеся склонны ориентироваться на размер заработной платы и возможность общения в процессе работы.

Педагог – психолог Попова А.Ю.

Приложение№1

Совокупность ценностных ориентации представителей различных групп темперамента



SJ [СТ] («Эпиметей»)

Чувство ДОЛГА, стремление занять достойное место в определенной социальной структуре



SP [СД] («Дионисий»)

Свобода, спонтанность реакций, стремление следовать собственным ИМПУЛЬСАМ



NT [НР] («Прометей»)

Дух НАУЧНОГО поиска, стремление к власти над законами природы



NF [НЦ] («Аполлон»)

Стремление к тому, чтобы БЫТЬ САМИМ СОБОЮ, иметь ценность в собственных глазах




SJ [СТ] («Эпиметей»; КУРАТОР)
Представителей этого типа объединяет чувство долга, желание быть нужным и полезным людям, им свойственно «родительское» чувство ответственности, стремление к иерархическим структурам, четким правилам, нормирующим взаимоотношения во всех социальных организациях, включая семью, к поддержанию традиций, они консерваторы, не любят перемен; им свойственно чувство реальности и способность объективно прогнозировать последствия многих событий. Ориентированы на социальный статус, авторитет и одобрение окружающих.
SP [СД] («Дионисий»; МАСТЕР)
Представителей этого типа объединяет стремление к свободе, выражающейся в возможности следовать своим влечениям и импульсам. Ориентирован на процесс действия, а не на результат. Само действие является высшей ценностью. Не связывают себя отдаленными целями. Оптимистичные, веселые, обладают чувством юмора. Реалистичные, не интересуются философскими проблемами, склонны к риску.
NТ [НР] («Прометей»; ИССЛЕДОВАТЕЛЬ)
Представителей этого типа объединяет стремление понять законы природы, стремление к научному поиску. Они стремятся понять, контролировать, предсказывать и объяснять явления действительности. Это люди науки. Их цель — компетентность, способность, умение, изобретательность, мастерство. Они интеллектуалы, им свойственны постоянные сомнения в себе, склонность к самокритике, но они не допускают критики в свой адрес, так как всегда оценивают компетентность других. В отношениях с другими людьми требовательны, ждут от них постоянного повышения собственной компетентности. Они живут работой, обычно заняты разработкой моделей и идей, построением систем, новаторы. Могут быть чувствительны к сложностям межличностных взаимоотношений.
NF [НЦ] ("Аполлон»; ПУБЛИЦИСТ)
Представителей этого типа объединяет духовность, поиски смысла жизни, самовыражение, стремление к совершенству. В отношениях с людьми их отличает проницательность, имеют склонность наблюдать за особенностями поведения людей, способствовать «реализации потенциала» окружающих, стремятся к человеческим, гармоничным отношениям. Работа служит также средством самовыражения, для них характерно полностью погружаться в процесс деятельности, видят в работе источник сознания собственной значимости.

Характеристика основных социотипов.

ЭСРТ [ESTJ] – ЛОГИКО-СЕНСОРНЫЙ ЭКСТРАВЕРТ (ШТИРЛИЦ)

1. ХАРАКТЕР

Психологический тип ЭСРТ [ESTJ] обладает быстрым, трезвым и ясным умом. Его поступки разумны и логичны. В действиях добивается полной ясности. Легко выявляет нелогичность, непоследовательность или неэффективность. Ему хорошо удаются логические решения.

Часто имеет резкие и жесткие черты лица, мужественную фигуру, в меру крупные плечи, узкий таз. Женщины бывают расположены к полноте.

Умеет держать себя в руках, внешне холоден, переживает все внутри. Свободно чувствует себя в центре внимания. Взвешенный, спокойный, интеллектуальный человек. С начальством ведет себя на равных.

Эстет. Считает, что все должны одеваться красиво, сам придерживается традиционного классического стиля в одежде.

Ему свойственна точность во времени, это вопрос чести, такой же точности ждет от других. При изучении нового предмета сначала предпочитает ознакомиться с инструкцией, выяснить все до мелочей, а потом приступить к опробованию



3. ФИНАНСЫ

Этот тип нередко скуп, но не жаден. Он не очень уверенно чувствует себя без запаса на «черный» день, но, не колеблясь, расстается с ним, когда этот день приходит. Редко рискует, умеет планировать свои расходы.



4. ПРОФЕССИИ

Очень хороший организатор, все хорошо продумывает и потом быстро приступает к работе. Работает ради собственного удовольствия, находя это удовольствие в успешном процессе работы и в соответственных результатах. Он получает эстетическое наслаждение от решения логических задач.

Управляющие на стройках и фабриках. Адвокаты. Бригадиры и мастера на производстве. Хирурги. Учителя. Школьные администраторы. Машинисты. Археологи. Юристы. Бухгалтеры.

5. ВОЗМОЖНЫЕ СЛАБЫЕ СТОРОНЫ

Вследствие того, что он предъявляет к себе и другим строгие этические требования и пытается навязать свой эталон поведения, он может создать о себе впечатление диктатора, тирана. Неполноценность чувств сказывается на личных интересах.



6. РЕКОМЕНДАЦИИ

Ему необходимо «размягчать» жесткость характера (читать больше художественной литературы, посещать культурные мероприятия и театры). Желательно быть настойчивым в том, что касается жизненно важных вопросов, но проявлять больше гибкости в том, что касается второстепенных проблем. Следует умерить консерватизм и упрямство, проявить больше доверия ко всему новому.


7. ПРЕДСТАВИТЕЛИ ТИПА

Ш.Холмс. А.Конан Дойль, К.Станиславский, Б.Пастернак, Штирлиц, Рихард Зорге, В.Тихонов, Софи Лорен, Р.Плятт.



ЭСРД [ESTP]СЕНСОРНО-ЛОГИЧЕСКИЙ ЭКСТРАВЕРТ (ЖУКОВ)

1. ХАРАКТЕР

Психологический тип ЭСРД [ESTP] – это целеустремленный, волевой человек. Нацелен на конечный результат. Вникает во все детали для достижения результата. Занимаясь конкретным делом, все делает увлеченно, страстно. Хорошо развиты бойцовские качества, стремится в каждой схватке одержать верх над противником.

Телосложение обычно крепкое. Предпочитает удобную одежду известных производителей.

Считает, что имеет право руководить людьми. Наделен сильной волей. Любит власть, авторитет, обладает устойчивой психикой. Ему свойственен хладнокровный подход к любой задаче. Характер резкий, жесткий и решительный.

Четко разбирается в механизмах проблем, знает, как, когда, на кого надавить, особенно в постоянно меняющихся условиях.

Умеет располагать к себе людей. Не любит показывать свои чувства, даже если в душе сентиментален. В основном живет настоящим и склонен извлекать максимум из каждого мгновения. Его сильная черта – умение ставить цели, добиваться их выполнения, преодолевать трудности.

Энергичный. Чем тяжелее условия, тем больший повод для него собраться и взять управление на себя. Получает удовольствие от процесса переговоров, заключения договоров, да и просто делового общения. Наблюдателен, хорошо запоминает факты. Отлично видит проблему в целом. Трезво оценивает, что необходимо для того, чтобы завершить дело. Умеет общаться с разными людьми.

3. ФИНАНСЫ

В финансовых вопросах проявляет свой ум, умеет оперировать цифрами, рисковать. Нередко становится лидером при решении финансовых проблем. Хороший тактик.



4. ПРОФЕССИИ

Работа должна позволять заниматься конкретными вещами и конкретными людьми, а не теориями и идеями, в свободной от излишних ограничений и правил обстановке, представлять возможность проявлять свою острую наблюдательность.

Менеджеры и администраторы. Следователи и милиционеры. Фермеры. Ревизоры. Механики. Военные. Водители. Граверы.

5. ВОЗМОЖНЫЕ СЛАБЫЕ СТОРОНЫ

Склонен жить сегодняшним днем и на неожиданно возникающие конфликты реагирует «чрезвычайными мерами». Это может создать для окружающих обстановку хаоса. Возможны «перегибы» за счет недальновидности. В критической ситуации способен к насилию и ревности.



6. РЕКОМЕНДАЦИИ

Ему следует не перекладывать ответственность за свои промахи на других, чаще думать о последствиях своих решений и действий, учиться планировать. Вежливость и корректность принесут ему только пользу. Желательно быть более внимательным к чувствам других. Изучение философии и религии поможет ему лучше разобраться в сущности окружающих его людей.


7. ПРЕДСТАВИТЕЛИ ТИПА

В.Жуков, А.Македонский, Н.Рерих, В.Маяковский, А.Вознесенский, М.Ульянов, Н.Мордюкова, А.Ахматова, Б.Ахмадулина, Джейн Фонда.



ЭСЦТ [ESFJ] - ЭТИКО-СЕНСОРНЫЙ ЭКСТРАВЕРТ (ГЮГО)

1. ХАРАКТЕР

Психологический тип ЭСЦТ [ESFJ] – поклонник искусств, часто творец своего настроения.

Представитель этого типа воспринимает весь мир через эмоции. Он - человек эмоций, хотя внешне выглядит обычно ровным и спокойным. Может загореться идеей и посвятить ей всю жизнь.

Взгляд приветливый, доброжелательный. Предпочитает традиционную одежду. По характеру общительный, активный, трудолюбивый. Иногда бывает властным.

Добросовестно относится к любой работе. Довольно часто добивается успехов в любом начатом им мероприятии, хотя не всегда сам это признает. С одобрением относится к похвалам в свой адрес.

При общении проявляет себя и как хороший собеседник, и как внимательный слушатель. Склонен замечать недостатки в людях, но при этом никого не оскорбляет. Его сильные черты – яркие эмоции, умение оказать психологическую поддержку, создать комфортные условия себе и своим близким. Радушный хозяин, щедрый и хлебосольный. Весельчак, любит компании и вечеринки, нередко под настроение бывает расточителен.

Обычно свободное время посвящает коллекционированию или другому хобби. Часто обладает хорошей памятью и энциклопедическими знаниями.

Осторожно относится к нововведениям, скорее консерватор. Сам агрессию не проявляет, хотя и может активно защищаться.

Хорошо приспосабливается к монотонной работе, подчиняется установленным правилам. Он привносит в любое дело свое личное отношение к нему. Хорошо организован, способен запоминать уйму фактов и эффективно их использовать.

3. ФИНАНСЫ

Ведение финансовых дел старается брать на себя. Склонен к бережливости, лишние финансовые траты вызывают у него чувство вины, хотя отказаться от них ему бывает трудно.



4. ПРОФЕССИИ

Работа не должна противоречить внутренним убеждениям, лучше работает в коллективе, если работа направлена на конкретный результат и гарантирует независимость и перспективу роста.

Музыканты. Рекламные агенты. Снабженцы. Торговые работники. Продавцы. Ювелиры. Медработники. Бухгалтеры. Кладовщики.

5. ВОЗМОЖНЫЕ СЛАБЫЕ СТОРОНЫ

В стремлении любой ценой сохранить хорошие отношения чаще предпочитает избегать конфликтов, даже в ущерб себе. Ему трудно остановиться на какой-либо новой идее, консервативен. Нередко стремится привлечь к себе внимание.



6. РЕКОМЕНДАЦИИ

Ему следует стараться не рисковать и не принимать слишком поспешных решений. Не делать окончательных выводов, пока не будет достаточной информации. Чрезмерная бескомпромиссность, категоричность и требовательность ему вредят. Можно быть терпимым и снисходительным, не разрывать старые связи, они ему могут пригодиться. Любую критику желательно анализировать, не спешить с выводами, не поддаваться чрезмерным эмоциям.


7. ПРЕДСТАВИТЕЛИ ТИПА.

8.Гюго, Ж.Верн, А.Дункан, Д.Вашингтон, А.Жирардо, Жерар Филипп, М.Неелова.



ЭСЦД [ESFP] – СЕНСОРНО-ЭТИЧЕСКИЙ ЭКСТРАВЕРТ (НАПОЛЕОН)

1. ХАРАКТЕР

Психологический тип ЭСЦД [ESFP] – стремится к власти, известности, успеху, деньгам. Не скрывает своих чувств, легко высказывает свое восхищение. В глазах окружающих иногда выглядит высокомерным. Его нельзя не заметить или игнорировать. Притягивает внимание к себе и из этого черпает энергию. Сложная ситуация его не пугает, стремится ее разрешить как можно быстрее.

Взгляд победителя. Коренастый, любит заметные украшения и аксессуары. В одежде очень оригинален – если не формой, то цветом, если не цветом, то драгоценностями (чтобы видно было).

Умеет влиять на людей, и этим гордится. Часто пользуется, любовью, уважением и популярностью среди знакомых. Любит быть лидером. Его сила – в умении убеждать, используя красноречие.

В делах проявляет инициативность и волю, к критике относится снисходительно, считая, что благодаря ней его деятельность замечается.

Сила характера проявляется в умении ставить цели и добиваться их выполнения. Любит, чтобы в его проектах участвовало как можно больше людей.

Практичен, реально и здраво смотрит на мир. Предпочитает активную деятельность, хорошо приспосабливается к переменам, любит разнообразие. На работе вокруг себя создает веселье и оживление. Умеет вызвать к себе симпатию и любовь коллег и клиентов.

3. ФИНАНСЫ

Деньги предпочитает тратить. Их отсутствие его сильно не беспокоит. Способен участвовать в рискованных финансовых операциях. Нет особого дара к долгосрочному планированию.



4. ПРОФЕССИЯ

Работа должна быть нескучной, немедленно приносить пользу окружающим и связана с общением с большим количеством людей (заказчиками, клиентами).

Работники детских учреждений. Регистраторы. Продавцы. Служащие духовных учреждений. Учителя. Секретари. Дирижеры. Парикмахеры. Политики. Артисты.

5. ВОЗМОЖНЫЕ СЛАБЫЕ СТОРОНЫ

На первом месте у него стоит познание жизни и наслаждение ею, но иногда он занимается этим в ущерб другим обязанностям. Нередко слишком увлекается настоящим моментом, что мешает видеть, куда движутся отношения. Способен чрезмерно ревновать. В критической ситуации может прибегнуть к насилию. Нередко ставит перед собой преграды и затем преодолевает их, часто лишь для того, чтобы самому себе и другим доказать, что именно он – победитель.



6. РЕКОМЕНДАЦИИ

Прежде чем принять решение, желательно собрать достаточно информации. Однако если тянуть слишком долго, снизятся шансы на успех, поскольку выбор за него сделают другие.

Необходимо проявлять осторожность и быть более разборчивым при выборе друзей, чтобы себя не скомпрометировать.
7. ПРЕДСТАВИТЕЛИ ТИПА

Ю.Цезарь, Б.Наполеон, А.Пугачева, Э.Тейлор, Л.Долина, М.Горбачев, М.Цветаева.



ЭНРТ [ENTJ]ЛОГИКО-ИНТУИТИВНЫЙ ЭКСТРАВЕРТ (Д. ЛОНДОН)

1. ХАРАКТЕР

Психологический тип ЭНРТ [ENTJ] – по натуре романтик. Прекрасно ориентируется в том, что и как сделать. Нацелен на практический результат с получением материальной выгоды. Работа спорится у него в руках, предпочитает делать все очень быстро.

Отличается своеобразной походкой (чуть подпрыгивающей), взгляд открытый, оптимистичный. Обладает физическими достоинствами.

Из-за развитого абстрактного мышления он невнимателен к внешности. Как вызов – некоторая небрежность в облике. Ему неприятно, когда его рассматривают в упор. У него несколько заниженная оценка своих внешних данных.

По характеру оптимистичен, дружелюбен. Ценит ровные, спокойные отношения. Этим можно его расположить к себе. Хороший рассказчик, легко вступает в контакт с незнакомым человеком. Очень надежный, порядочный деловой партнер.

Он может быть лидером, смотрящим в будущее. Предпочитает работать в тех организациях, где есть возможность занять высокое положение. Он честолюбив и трудолюбив, отличается честностью и прямотой. Умеет хорошо решать сложные проблемы, так как мыслит логически. Способен ставить перед собой как краткосрочные, так и долгосрочные цели.



3.ФИНАНСЫ

Может эффективно распоряжаться деньгами. Иногда очень талантливо ими манипулирует. Считает себя компетентным в финансовых делах. Денежные операции – это способ измерить жизнь и добиться успеха. Часто рискует, что приводит к тому, что выигрывает или теряет целые состояния несколько раз в жизни.



4.ПРОФЕССИЯ

Работа должна позволять разрабатывать оригинальные новаторские решения проблем, действовать по плану, обеспечивать постоянный приток новой информации, а также возможность общаться с группой интеллектуалов.

Адвокаты. Менеджеры. Брокеры. Руководители групп программистов или ученых. Слесари. Столяры. Садоводы. Работники социального обеспечения. Математики. Экономисты. Бизнесмены.

5. ВОЗМОЖНЫЕ СЛАБЫЕ СТОРОНЫ

Движимый желанием поскорее перейти к следующей задаче или к более важной цели, иногда делает поспешные выводы. Ему следует время от времени замедлять свой темп, чтобы собрать все необходимые данные и продумать последствия своих действий, как на работе, так и в личной жизни. Его слабое место – не всегда разбирается в чувствах и влечениях другого человека, что сказывается на личных интересах. Может проявлять агрессивность, несговорчивость, от чего чаще страдают члены его семьи.



6. РЕКОМЕНДАЦИИ

Желательно избегать поспешных решений, а прежде чем действовать, необходимо как следует подумать, стараться производить впечатление человека спокойного, неагрессивного и невластного. Необходимо не зацикливаться на работе и уметь находить время для активного отдыха.


7. ПРЕДСТАВИТЕЛИ ТИПА

Т.Рузвельт, Д.Лондон, Ч.Диккенс, А.Ширвиндт, А.Вертинская, Остап Бендер.



ЭНРД [ENTP]ИНТУИТИВНО-ЛОГИЧЕСКИЙ ЭКСТРАВЕРТ (ДОН КИХОТ)

1. ХАРАКТЕР

Психологический тип ЭНРД [ENTP] – обладает организаторскими способностями, хорошо видит перспективу, знает потенциальные возможности людей. В качестве руководителя предпочитает демократический стиль управления, проявляет определенную заботу о потребностях подчиненных. Редко удовлетворен достигнутым, считает, что много важных дел еще впереди. Чувствует себя комфортно, если есть эмоциональный стимул.

Глаза чистые, детские. Не обращает большого внимания на свой внешний вид, выбирает одежду удобную и практичную.

Изобретателен и способен к импровизации. Хорошо проявляют себя при проведении объективного анализа. Может зажигать аудиторию вдохновенной речью и удерживать ее внимание сенсационными (неожиданными) сообщениями. Интересная работа привлекает больше, чем выгодная. Обычно у него много приятелей. Стремится вести кипучую общественную деятельность. Предпочитает острые нестандартные ситуации, нередко в критические моменты берет ответственность на себя. Работает лучше, если интересные задания следуют одно за другим. Уверен в себе и может работать практически везде, где ему хочется.

В чувствах разбирается не очень хорошо: Полагает, что; большинство людей – добрые и отзывчивые. Старается не проявлять чувств первым, и вообще не силен в подобных вопросах. Постоянно улучшает и обновляет свои дружеские отношения. Представители этого типа часто живут и работают ради идеи:

3. ФИНАНСЫ

Деньги являются средством к существованию, а не самоцелью. Его финансовые планы нередко направлены на усовершенствование окружающего мира, а не только на то, чтобы покончить со своими проблемами.



4. ПРОФЕССИЯ

Работа должна предоставлять возможность для творческого подхода, профессионального роста, постоянного свободного общения с различными людьми.

Менеджеры. Фотографы. Научные работники. Переводчики. Писатели. Специалисты по ремонту оборудования и техники. Программисты. Исследователи. Спецназ. Диверсанты. Первопроходцы. Геологи.

5. ВОЗМОЖНЫЕ СЛАБЫЕ СТОРОНЫ

Может иногда пренебрегать привычными методами только потому, что те неоригинальны. Неприятие всего истинного и стандартного выливается в то, что из его поля зрения иногда ускользают важные детали. Ему свойственно полное непонимание запрета на рассмотрение той или иной идеи, а уж тем более запрета на действия, на чем он часто и «прокалывается». Быстро растрачивая энергию, может впасть в депрессию или предаться бесплодным длительным размышлениям.



6. РЕКОМЕНДАЦИИ

Нужно стараться принимать во внимание чувства других людей, соблюдать дисциплину, реже критиковать. Постарайтесь сначала похвалить или одобрить оппонента и только потом приступайте к конструктивной критике. Необходимо быть более чутким и отказаться от чрезмерного упрямства и давления на окружающих.


7. ПРЕДСТАВИТЕЛИ ТИПА

М.Лермонтов, Н.Чернышевский, Э.Золя, М.Матье, А.Энштейн, М.Тэтчер, Индира Ганди, Дон Кихот.



ЭНЦТ [ENFJ]ЭТИКО-ИНТУИТИВНЫЙ ЭКСТРАВЕРТ (ГАМЛЕТ)

1. ХАРАКТЕР

Психологический тип ЭНЦТ [ENFJ] – это человек эмоций, артистическая личность. Ему присуще трагическое видение многих событий. Внутренне настроен на неприятности. Проблемы личные решает глобально. Не делает того, что считает злом.

Очень эмоционален. Выглядит оригинальным, предпочитает модную одежду. Производит впечатление несколько высокомерного человека. Часто прирожденный лидер, так как решителен и организован.

Стратег, умеет распределить цели, но в то же время его постоянно одолевают сомнения и колебания. Сосредоточен на масштабных проблемах. В ситуацию входит смело, если с ней знаком. Ответственно относится к работе и стремится довести начатое дело до конца. Главное для него – добиться победы. В экстремальных ситуациях не может проявлять сдержанность.

Коллеги характеризуют его как неплохого руководителя, так как он способен создавать и поддерживать гармоничные отношения в коллективе. Может быть хорошим оратором и организатором коллективных обсуждений.

Внимательно относится к людям, проявляет сочувствие, стремится помочь им в тяжелую минуту.

Любит работать на людях. Нередко ему кажется, что все его поступки эстетичны.

3. ФИНАНСЫ

Заставляет свои деньги служить идеалу, чтобы максимально проявить заботу о других (близких). С финансами управляется эффективно, хотя несколько консервативен.



4. ПРОФЕССИИ

Работа должна дать возможность творчески подходить к проблемам, приносить пользу людям, проходить в такой обстановке, где поощряется стремление к самосовершенствованию и она должна позволять быть частью команды, состоящей из творческих личностей.

Духовенство. Учителя- Артисты и конферансье. Писатели и художники. Консультанты. Музыканты. Водители. Специалисты по декоративной косметике. Летчики. Творческие работники.

5. ВОЗМОЖНЫЕ СЛАБЫЕ СТОРОНЫ

Он настолько склонен сочувствовать окружающим и заботиться о них, что рискует слишком близко к сердцу принимать их проблемы и переживания, при этом пренебрегая собственными нуждами. Склонен к чрезмерному фантазированию. В критических ситуациях старается привлечь к себе внимание.



6. РЕКОМЕНДАЦИИ

Необходимо постараться принимать решения, руководствуясь не только личными эмоциями, но и объективным анализом, чтобы предвидеть логический результат своих возможных действий.

Следует отказаться от высокомерия. Быть более демократичным, не драматизировать без причины. Надо оценивать события с реальных позиций, больше времени уделять исследованиям и проверке информации, постараться одеваться в соответствии с сезоном и питаться здоровой пищей. Время, потраченное на повседневные дела, театры, кино, концерты, принесет большую пользу.
7. ПРЕДСТАВИТЕЛИ ТИПА

Р.Рейган, И.Репин, Рафаэль, В.Шекспир, Н.Гоголь, Ч.Чаплин, Р.Зеленая, Гете, Гамлет.



ЭНЦД [ENFP]ИНТУИТИВНО-ЭТИЧЕСКИЙ ЭКСТРАВЕРТ (ГЕКСЛИ)

1. ХАРАКТЕР

Психологический тип ЭНЦД [ENFP] – свободолюбивая личность. Обладает высокой духовностью. Вовлекается часто в новые, интересные начинания. Умеет говорить комплименты. Любит быть в центре внимания, но в то же время не честолюбив.

Взгляд чаще веселый, игривый. Любит «идеалистический» стиль одежды, подчеркивающий его индивидуальные качества.

Предпочитает общество друзей, близких по интересам. Любит помогать другим и находить выход из трудного, запутанного положения.

Ему присуща смена настроения, от которого зависит многое: восприятие жизни, отношение к себе и людям.

Это гений интуиции. Один из немногих, кто прекрасно видит способности и таланты людей. Его призвание на земле – показывать людям, на что они способны.

Мыслит новаторски, эффективно решает различные проблемы. Может добиться успеха в любой области, которая представляет для него интерес. Умеет поставить нужных людей на нужные посты, а также поставить перед ними конкретные задачи. Заряжает других своим оптимизмом и энергией, способствует проявлению их талантов и способностей. Имеет чутье и выбирает лучшую из возможных идей, которую постоянно совершенствует.

3. ФИНАНСЫ

В финансовых вопросах склонен двигаться по течению, если это кажется ему правильным. Вести финансовые дела чаще перепоручает другому.



4. ПРОФЕССИИ

Работа должна давать возможность придумывать что-то новое, исключать рутину, предоставлять возможность знакомиться с новыми людьми, и проводиться в дружеской обстановке, где есть место юмору и нет места конфликтам.

Адвокаты. Учителя. Писатели. Художники. Конферансье. Психологи. Духовные лица. Фотографы. Модельеры. Журналисты.

5. ВОЗМОЖНЫЕ СЛАБЫЕ СТОРОНЫ

С легкостью занимается чужими идеями, но часто ему бывает трудно сосредоточиться на чем-то одном. Иногда испытывает замешательство перед необходимостью принять решение. Быстро растрачивает свою энергию.



6. РЕКОМЕНДАЦИИ

Импровизация не всегда оправданна. Сдержанность и последовательность принесут ему больше пользы. Необходимо соизмерять свои силы перед тем как начать свое дело. Не надо быть слишком навязчивым, не нарушать принятых правил в сложившемся коллективе. Следует меньше переживать и избегать конфликтов.

Желательно определять очередность задач, не отступать от избранного пути, а также стараться доводить дело до конца.
7. ПРЕДСТАВИТЕЛИ ТИПА

В.Моцарт, Гексли, Б.Рассел, Д.Карнеги, Марк Твен, В.Листьев, Л.Ярмольник, Том Сойер.



ИСРТ [ISTJ]ЛОГИКО-СЕНСОРНЫЙ ИНТРОВЕРТ (М. ГОРЬКИЙ)

1. ХАРАКТЕР

Психологический тип ИСРТ [ISTJ] – характер замкнутый, упрямый. Довольно ревнив и недоверчив, при этом боится, что эмоции вызовут усмешку. Эстет. Доверяет своему вкусу. Одевается очень аккуратно. Своей увлеченностью вовлекает других во внедрение своей системы. Относится к людям, как к инструментам, а в качестве руководителя склонен «завинчивать гайки».

Лицо чаще спокойное, без эмоций, предпочитает традиционный классический стиль одежды. На быт время не тратит, так как непривередлив и стоек. У него сильно развито чувство долга по отношению к партнерам, детям, родителям.

Уважает установленные правила и порядок действий, консервативен. Чаще он мало говорит, и ему становится скучно, когда люди произносят длинные монологи.

Высокая потребность одиночества. Острый логико-аналитический ум. Характерно стремление к порядку, власти, педантичности и аккуратности. Отличается стремлением к накопительству и сохранению.

Является опорой компаний и организаций, так как отличается стабильностью, надежностью, всегда доводит дело до конца. Талантлив в продвижении своих идей, ему проще проследить за выполнением поручения, чем сделать самому. Любит принимать решения с видимостью консолидации, а на самом деле – авторитарно.



3. ФИНАНСЫ

Прирожденный финансист. Умеет хранить деньги, а также умело ими распоряжается. В финансовых вопросах проявляет консерватизм.



4. ПРОФЕССИЯ

Работа должна быть технической, связанной с производством реального продукта или услуг, должна позволять проявлять индивидуальные способности и повышать уровень ответственности.

Администраторы и менеджеры (промышленность, медицина). Следователи и милиционеры. Ревизоры и аудиторы. Военные. Инженеры. Строители. Врачи. Банковские служащие.

5. ВОЗМОЖНЫЕ СЛАБЫЕ СТОРОНЫ

В силу того, что слабо чувствует, от кого и чего можно ожидать, бывает недоверчив и осторожен с людьми. Часто сам себе придумывает основания для подозрений. В критических ситуациях замыкается. С трудом расстается с устаревшими принципами и идеями.



6. РЕКОМЕНДАЦИИ

В общении с близкими необходимо быть скромным и сдержанным. Навязчивость и жесткость может ему повредить. Следует чаще произносить комплименты, быть любезным, не забывать о человеческом факторе. Желательно выработать индивидуальный подход к каждому человеку.

Если руководствоваться в принятии решений не домыслами, а фактами, просчитывая ситуацию логически и отбросив эмоции, можно добиться лучших результатов.
7. ПРЕДСТАВИТЕЛИ ТИПА

М.Горький, А.Делон, В.Лановой, М.Мастрояни, С.Кинг. С.Дали, Клим Самгин.



ИСРД [ISTP] – СЕНСОРНО-ЛОГИЧЕСКИЙ ИНТРОВЕРТ (Ж.ГАБЕН)

1. ХАРАКТЕР

Психологический тип ИСРД [ISTP] – относится к реалистам. Иллюзии и отчаяние ему чаще незнакомы. Производит впечатление спокойного и ровного в общении человека. Обладает хорошей логикой. В отношении других людей проявляет одновременно деликатность и авантюризм.

Лицо волевое, предпочитает спортивную удобную одежду. В критических ситуациях не теряется, может спокойно приближаться к источнику опасности. Целей себе не придумывает, а без них работать не станет.

Любит комфортные условия, удобства. При взаимодействии с партнером все устраивается так, как удобно ему. Обычно не занимается тем, что не приносит пользы.

Расположить его к себе можно лишь искренними чувствами, выражаемыми глазами и интонацией. Считает справедливым индивидуальный подход к другому человеку при решении любых проблем.

Обычно хорошо проявляет себя, имея дело с конкретными задачами и материальными продуктами. Способен разобраться в запутанной ситуации, выявить факты, которые кроме него никто не видит. С удовольствием работает руками или с помощью инструментов. Предпочитает работать в одиночестве или с теми, кто вызывает у него чувство уважения. Хорошо использует имеющиеся в его распоряжении ресурсы.



3. ФИНАНСЫ

Деньги воспринимает как вызов, а также той сферой, где можно что-то улучшить. В финансовых вопросах старается быть точным и практичным. Его девиз: «Если у тебя есть деньги, потрать или вложи, если нет – заработай».



4. ПРОФЕССИИ

Работа должна позволять использовать имеющиеся в его распоряжении ресурсы и средства с большой пользой, показывая мастерство (технические навыки и умение обращаться с инструментами). Предпочитает минимум норм и правил, зажимающих активность и независимость.

Фермеры. Механики и ремонтники. Электрики. Инженеры. Стоматологи. Садовники. Столяры. Фармацевты. Скульпторы. Каменщики. Массажисты. Мастера. Швеи.

5. ВОЗМОЖНЫЕ СЛАБЫЕ СТОРОНЫ

Не очень хорошо разбирается в людях и их взаимоотношениях. В силу привычки принимать решение самостоятельно он часто ни с кем не советуется и не делится важной информацией. Поэтому люди, которых это непосредственно касается, остаются в полном неведении о том, что происходит.



6. РЕКОМЕНДАЦИИ

Следует не поддаваться меланхолии, проводить больше времени с друзьями, на прогулке, в кино или театре, постараться развить в себе оптимизм.

Не нужно увлекаться чем-то новым, не увидев, чем увенчались предыдущие занятия. Желательно приложить осознанное усилие, чтобы развить в себе такую черту, как настойчивость.
7. ПРЕДСТАВИТЕЛИ ТИПА

Ж-Габен, Г.Мопассан, М.Сервантес Сааведра, А.Кристи, В.Высоцкий, А.Джигарханян, Ж.Сименон, М.Витти, Л.Орлова, Э.Пьеха.



ИСЦТ [ISFJ] – ЭТИКО-СЕНСОРНЫЙ ИНТРОВЕРТ (Т.ДРАЙЗЕР)

1.ХАРАКТЕР

Психологический тип ИСЦТ [ISFJ] – чаще всего это сдержанный, аккуратней и ответственный человек. Среди близких знакомых – активен, разговорчив.

Имеет привлекательную внешность, одежда на нем всегда чистая и хорошо подобрана. Разумно отстаивает свою точку зрения, без лишних истерик.

Может входить в доверие к людям, при этом отличается тактом, тонким эстетическим вкусом, который умело использует. Разбирается в тонкостях взаимоотношений между людьми. Его оценки нередко отличаются резкостью. Свое отношение к людям регулирует тоном и выразительным взглядом. Внешне кажется холодным, эмоций не демонстрирует. Во время беседы чаще на собеседника не смотрит. Сложные этические ситуации его подзаряжают. Ему характерно стремление сохранить чистоту, как внешнюю, так и внутреннюю.

Живет настоящим, предпочитает быстрый результат, ждать не любит.

Проявляет заботу об окружающих людях, но не забывает и о себе. Друзья могут злоупотреблять его готовностью помочь другим. Уважает положение, обеспеченное званием, должностью. Прекрасно справляется с рутинной работой, требующей последовательных или повторяющихся действий. С готовностью оказывает услуги, поддерживает советами коллег и подчиненных. Аккуратен и внимателен, тщательно прорабатывает детали. Предпочитает действовать в рамках установленных правил.

Находится под постоянным прессингом жизни. Стремление к социальной справедливости, к правильности является для него тем «крестом», который он самоотверженно несет всю жизнь.

3. ФИНАНСЫ

В финансовых вопросах проявляет консерватизм. Но в то же время умело управляется с цифрами. Прекрасно справляется с ведением семейных счетов. Старается не только не залезать в долги, но и исключить их. Опасается потерять контроль над своими финансами, поэтому старается много денег не тратить.



4. ПРОФЕССИЯ

Работа должна быть связана с оказанием помощи другим людям, требующая наблюдательности и аккуратности, нацеленная на практический результат.

Санитары и врачи. Секретари-референты. Воспитатели. Библиотекари. Священники. Летчики. Повара. Балерины. Стюардессы.

5. ВОЗМОЖНЫЕ СЛАБЫЕ СТОРОНЫ

В связи с тем, что он живет настоящим, ему бывает нелегко увидеть ситуацию в перспективе или предугадать возможные варианты развития событий, особенно если сталкивается с трудностями впервые.



6. РЕКОМЕНДАЦИИ

Следует не смущать собеседника пристальным взглядом, чаще улыбаться и проявлять свое расположение к нему. Не будьте слишком официальным, больше проявляйте оптимизма и энтузиазма.

Ему желательно быть увереннее в себе при планировании и осуществлении своих замыслов, а также проявлять объективность, чтобы эмоции не мешали принятию решения.
7. ПРЕДСТАВИТЕЛИ ТИПА

Т.Драйзер, И.Тургенев, О.Генри, С.Ротару, Б.Бардо, С.Образцов, Ю.Андропов, Мери Поплине.



ИСЦД [ISFP] – СЕНСОРНО-ЭТИЧЕСКИЙ ИНТРОВЕРТ (А.ДЮМА)

1. ХАРАКТЕР

Психологический тип ИСЦД [ISFP] – дружелюбный, оптимистичный человек. По характеру скрытный, но в то же время заботливый и улыбающийся. Другим свою волю не навязывает.

Его лицо чаще мягкое, круглое. Одежда производит на окружающих впечатление. Вообще это чувствительная натура. Любит бывать на природе, тонко понимает искусство. Умеет ценить удовольствия. Ему под силу сделать самое неприглядное место уютным.

Великолепный рассказчик. В процессе общения любит обращать на себя внимание, выходит на передний план легко и спокойно. Ему присущи такие качества как воспитанность, этичность, умение слушать так, как никто другой. К лидерству не стремится, но предпочитает быть главным объектом безумной и страстной любви.

При плохом самочувствии не склонен общаться. Если взаимоотношения зашли в тупик, предпочитает разрыв. В коллективе его уважают за умение создать теплый микроклимат. Расцветает в атмосфере поддержки и взаимопонимания.

Нормально воспринимает приказы вышестоящих. Трудится упорно и добросовестно, если считает, что его работа нужна людям. Приветствует перемены и хорошо приспосабливается к новым обстоятельствам. Мастер компромиссов, со всеми в хороших отношениях. Любит о ком-то заботиться и особенно кормить. Умеет вкусно готовить и мастер в подаче и украшении блюд.



3. ФИНАНСЫ

Финансовая деятельность не доставляет ему удовольствия, хотя он может при необходимости заботиться о деньгах. Иногда он не уверен в себе, когда манипулирует с деньгами, а иногда излишне рискует. Ему сложно планировать финансы на длительный срок.



4. ПРОФЕССИЯ

Работа не должна противоречить внутренним убеждениям и быть направлена на конкретный результат, осуществляться в коллективе и давать возможность работать с перспективой роста. Предпочитает те профессии, которые связаны с оказанием помощи.

Медицинские сестры. Повара. Воспитатели. Учителя. Модельеры. Художники. Дизайнеры. Артисты. Духовные лица. Художественное ремесло.

5. ВОЗМОЖНЫЕ СЛАБЫЕ СТОРОНЫ

Чрезвычайно впечатлительный, он проникается проблемами других людей и иной раз увлекается настолько, что полностью забывает о себе. При плохом настроении плохая работоспособность. В критической ситуации возможны приступы самолюбия, ложные представления об окружающих объектах.



6. РЕКОМЕНДАЦИИ

Ему желательно мыслить перспективно, не сосредотачиваться только на том, что есть, а также уделять внимание всей доступной информации, даже той, которая может вызывать у него неприятие. Из любой сложной ситуации можно найти выход, надо просто перебрать как можно больше возможных вариантов. Необходимо развивать в себе активность, расстаться с инертностью, не переоценивать свою способность разбираться в людях.


7. ПРЕДСТАВИТЕЛИ ТИПА

А.Дюма, О.Табаков, Э.Хэмингуэй, М.Шолохов, Н.Гундарева, Л.Федосеева-Шукшина, Е.Леонов, Л.Броневой.



ИНРТ [INTJ] – ЛОГИКО-ИНТУИТИВНЫЙ ИНТРОВЕРТ (РОБЕСПЬЕР)

1. ХАРАКТЕР

Психологический тип ИНРТ [INTJ] – тип революционера, «холодный ум – горячее сердце». Требователен к себе.

Лицо чаще астеническое (худое). Одежду предпочитает неброскую, практичную и не уделяет ей особого внимания.

О себе заботится мало. Может даже довести себя до истощения. Чаще имеет неуступчивый вид, взгляд пронзительный. Не любит, когда им командуют. Выглядит замкнутым и молчаливым.

Предпочитает спокойный темп жизни, любит работать в тишине. Может резко отреагировать на замечания. Раздражение скрывает под натянутой улыбкой.

Чаще всего мыслит методично, системно. Взявшись за дело, он вникает в детали и всесторонне его развивает. Свои отношения с людьми, даже самые приятные, он склонен постоянно совершенствовать.

Обладает даром внутреннего видения и, как никто другой, умеет создавать различные системы. С удовольствием решает особо сложные творческие и теоретические задачи.

Способен к теоретическому и техническому анализу и логической оценке проблемы. Хорошо работает в одиночестве. Не теряет самообладания даже в трудных ситуациях. Способен разбираться в сложных материях. Очень любит учиться. Учится всю жизнь, во всяком случае, многочисленные курсы открываются специально для них. Считает, что всему можно научиться.



3. ФИНАНСЫ

В отношении финансов проявляет консерватизм, хотя в воображении могут быть творческие идеи. Каждодневная однообразная финансовая деятельность его не привлекает.



4. ПРОФЕССИИ

Работа должна позволять разрабатывать оригинальные новаторские решения проблем, предоставлять большую степень независимости и время для проверки и доработки.

Адвокаты. Ученые (естественные науки). Специалисты по компьютерным системам. Инженеры-химики. Преподаватели университетов. Архитекторы. Столяры. Реставраторы. Сантехники. Физики. Разработчики компьютерных программ.

5. ВОЗМОЖНЫЕ СЛАБЫЕ СТОРОНЫ

Завышенные требования к себе иногда приводят к переоценке собственных и чужих возможностей. Его не волнует, подходят ли его стандарты к уровню окружающих; значение имеет только собственный эталон и убеждения. Бесконтрольное увлечение проблемой может привести его к созданию теорий ради теорий и мозговому истощению.



6. РЕКОМЕНДАЦИИ

Он чувствует себя неуверенно, если ситуация не укладывается в изученные им схемы. Поэтому ему желательно предпочесть два способа решения этой проблемы: либо создать как можно большее количество схем, либо создать одну всеобъемлющую. Предпочитает второй вариант.

Ему следует избавиться от мрачных мыслей, заниматься активными видами спорта, а также уделять больше времени практической реализации идей, а не их оригинальности.
7. ПРЕДСТАВИТЕЛИ ТИПА

Робеспьер, П.Пикассо, Н.Паганини, А.Чехов, О.Янковский, А.Розенбаум, Ф.Дзержинский, С.Макаренко, Шарапов.



ИНРД [INTP] – ИНТУИТИВНО-ЛОГИЧЕСКИЙ ИНТРОВЕРТ (БАЛЬЗАК)

1. ХАРАКТЕР

Психологический тип ИНРД [INTP] – чаще всего человек с богатым внутренним миром. В общении проявляет медлительность, но «это не означает, что он не заботится и не думает о людях». Вид нередко хмурый, несколько недовольный. Предпочитает одежду удобную и практичную.

Богатое интеллектуальное воображение позволяет ему хорошо видеть будущее. Из отдельных поступков человека он может представить как бы действующую модель. Старается предупредить окружающих о надвигающейся неприятности, и в этом видит свой долг. Логика и интуиция подсказывают ему выход из сложной ситуации.

Обладает аналитическим складом ума, старается разобраться в законах, царящих в мире, для того, чтобы успешно действовать. В любой ситуации, в которую попадает, строит модель и может воспроизвести те детали, которые не заметили его компаньоны. Притом, что он критически относится ко многим вещам, по характеру он часто мягкий человек. Умеет поддержать морально, когда другому не везет, но может и убавить энтузиазм.

Способен анализировать проблемы и видеть их как бы изнутри. Это архитектор, создающий творческие идеи. Он разносторонен в своих интересах, причем способен собирать факты в огромных количествах, пытаясь придать стройность этому собранию, таким образом, оттачивая свое мастерство и совершенствуя свои знания.

Может работать в одиночестве, сосредоточенно. Часто продумывает свои действия наперед. Любит пофилософствовать, и чаще предпочитает размышления действию, и тем самым постигает причины различных действий.



3. ФИНАНСЫ

Обычно он не специалист в данной области. У него могут быть финансовые планы, но с реализацией их он не спешит. Если даже становится финансистом, то скорее разрабатывает общую систему, чем пути ее реализации.



4. ПРОФЕССИИ

Работа должна предусматривать сотрудничество с небольшой группой людей в неформальной обстановке, позволять разрабатывать новаторские идеи, решать сложные задачи, сосредотачиваться на теоретической стадии процесса, а не на конечном результате.

Писатели. Художники. Программисты. Ученые (общественные науки). Адвокаты. Криминалисты. Фермеры. Конструкторы.

5. ВОЗМОЖНЫЕ СЛАБЫЕ СТОРОНЫ

Из-за того, что он во всем полагается только на логический анализ, от его внимания может ускользнуть то, что имеет значение для других. Не терпит громких эмоциональных всплесков. Возможна излишняя навязчивость и привязанность к отдельным лицам и объектам, уход от действительности.



6. РЕКОМЕНДАЦИИ

Ему следует сдерживать эмоциональные реакции на неудачи и не быть слишком требовательным к себе. Во всем нужен баланс.

Необходимо соблюдать в общении больше такта, воздержаться от частых замечаний и критики, следить не только за собой, но и за тем, как реагируют на его поведение окружающие.

Желательно сохранять спокойствие и беспристрастность, никогда не поддаваться нажиму и не торопиться с принятием решения, если не было достаточно времени, чтобы подумать.


7. ПРЕДСТАВИТЕЛИ ТИПА

О.Бальзак, Ф.Гойя, Г.Флобер, А.Франс, Д.Банионис, Н.Крупская, А.Жариков, М.Кутузов.



ИНЦТ [INFJ] – ЭТИКО-ИНТУИТИВНЫЙ ИНТРОВЕРТ (ДОСТОЕВСКИЙ)

1. ХАРАКТЕР

Психологический тип ИНЦТ [INFJ] – чаще всего тихий, поэтичный, гуманный человек. Среди знакомых активен, в новой компании – молчит и наблюдает, но его нельзя назвать стеснительным человеком. Имеет свое понимание этичного и неэтичного, которому стремится подчинить других людей, но эмоций своих никому не навязывает. К нему можно обратиться с просьбой, он вероятно на нее откликнется. Зная это, друзья нередко его эксплуатируют.

Лицо чаще бесстрастное, взгляд обращен вовнутрь. Предпочитает идеальный, оригинальный стиль одежды.

Относится критически не только к своей внешности, но также к воле и энергии. Болезненно переносит критику в свой адрес. По отношению к партнеру главное требование – верность. Измены он не прощает. Часто не может критически оценить проделанную работу и потерянное при этом время, ему трудно дается выделение главного и второстепенного. Подчиняется общему трудовому настрою и продолжает работать, когда другие уже не работают. Любит доводить дело до конца и нервничает, когда одна работа не окончена, а поручают другую работу.

Хорошо умеет находить альтернативные варианты и творчески подходит к решению проблем. Способен разбираться в сложных понятиях и концепциях. Стремится к гармоничным взаимоотношениям. Обладает даром убеждения, может быть лидером и не отступать от своих идей. С готовностью помогает людям «расти духовно».

3. ФИНАНСЫ

Распоряжаться деньгами он не любит, поэтому не является талантливым финансистом. Проявляет осторожность и консерватизм при обращении с деньгами, при этом исповедует точность и аккуратность.



4. ПРОФЕССИИ

Работа должна быть связана с помощью в решении проблем, с духовным ростом и развитием личности других людей; предоставлять возможность производить в дружеской обстановке услуги и товары, являющиеся предметом его гордости.

Духовные лица. Врачи. Специалисты по средствам массовой информации. Учителя по гуманитарным предметам. Консультанты по вопросам образования. Фармацевты. Кондитеры. Режиссеры. Цветоводы. Писатели. Критики.

5. ВОЗМОЖНЫЕ СЛАБЫЕ СТОРОНЫ

Из-за своей склонности с головой уходить в свои идеи, иногда бывает непрактичен или пренебрегает скучными, но требующими внимания мелкими деталями. В критической ситуации возможны всплески честолюбия и желание ответить на выпады тем же.



6. РЕКОМЕНДАЦИИ

Ему следует не спешить с принятием решения, основанного на эмоциях, уделять больше внимания фактам и закономерностям. При возникновении препятствий необходимо воспользоваться врожденной интуицией и использовать творческий подход.

Целесообразно прилагать сознательные усилия, чтобы пользоваться своими логическими способностями и помнить о том, что новые возможности могут появиться неожиданно.
7. ПРЕДСТАВИТЕЛИ ТИПА

Ф-Достоевский, В.Ван Гог, К.Паустовкий, М.Монро, Н.Белохвостикова, Доктор Ватсон.



ИНЦД [INFP] – ИНТУИТИВНО-ЭТИЧЕСКИЙ ИНТРОВЕРТ (ЕСЕНИН)

1. ХАРАКТЕР

Психологический тип ИНЦД [INFP] – тонкая чувствительная натура. Любит больше грезить, чем находиться в действительности. Его можно охарактеризовать как мечтательного романтика, индивидуалиста. Ему присуще тонкое ощущение природы, чувствительность и возвышенность. Сам себе придумывает мир внутри себя, где и находится большую часть времени. Эмоции свои не скрывает и демонстрирует, когда посчитает это нужным.

Внешний вид соответствует его индивидуальным качествам.

По отношению к людям терпим, и старается их понять и простить. Ему присуще чувство юмора, которое он использует, чтобы расшевелить людей. В компании его, прежде всего, интересует настроение и самочувствие окружающих. Продуктивно работает в одиночестве, временами общаясь с теми, чьим мнением дорожит. Всегда старается выполнить свои обязательства. Работает с вдохновением, если верит в то, что делает.

Его привлекает все красивое и изящное: живопись, музыка, литература. Предпочитает общаться с яркими индивидуальностями, а также с творческими работниками.

3. ФИНАНСЫ

Чаще всего финансы его мало интересуют, но при необходимости он может проявить дальновидность и расчет. Часто недооценивает свои способности, но если серьезно подойдет к делу, проявит компетентность.



4. ПРОФЕССИИ

Работа должна предоставлять возможность для самовыражения, и развития идей, общения с творческими людьми, иметь гибкий график, индивидуальное рабочее место. Предпочитает работать ради идей и целей, в которые искренне верит.

Писатели, художники и редакторы. Учителя. Воспитатели. Часовщики. Ревизоры. Торговые работники. Вахтеры. Официанты. Композиторы. Артисты.

5. ВОЗМОЖНЫЕ СЛАБЫЕ СТОРОНЫ

Поскольку логика не входит в число его приоритетов, он иногда неверно интерпретирует факты и сам не осознает, что ведет себя непоследовательно. В критической ситуации теряет связь с действительностью, может быть излишне навязчивым.



6. РЕКОМЕНДАЦИИ

Бесплодные мечты и эмоциональные переживания чаще ему вредят, чем приносят успех. Великодушие и забота о людях возвысят его, а честолюбивые устремления и жажда легкой наживы могут привести к неудаче.

Ему желательно не пытаться угодить одновременно нескольким людям, а также бороться со своей склонностью во всем стремиться к совершенству. Совершенствуясь, не забывайте о сроках реализации задуманного.
7. ПРЕДСТАВИТЕЛИ ТИПА

С.Есенин, В.Шукшин, Е.Евтушенко, Е.Матвеев, Л.Брежнев, Ю.Гагарин, И.Саввина.



Профессии по Кейрси.


Профессии, наиболее популярные среди ЭНЦТ


ПРОФЕССИИ, СВЯЗАННЫЕ С

РАСПРОСТРАНЕНИЕМ ИНФОРМАЦИИ

• Режиссер информационных передач

• Писатель / журналист

• Артист эстрады / театра

• Специалист по рекламе

• Специалист по связям с общественностью

• Сборщик фондов, средств (для различных организаций)

• Агент по найму

• Телепродюсер

• Ведущий программы новостей

• Политик

скачать файл


следующая страница >>
Смотрите также:
Результаты диагностики по профессиональной ориентации учащихся 9 –х классов
622.95kb.
Программа «Технический анализ ценных бумаг»
81.33kb.
С уважением Светлана Хабировна
101.99kb.
Школа включает в себя начальную школу (298 учащихся, 13 классов), среднюю школу (508 учащихся, 24 класса), старшую школу
170.09kb.
Мероприятие проводится 12 апреля для учащихся 5 8 классов
47.17kb.
3 Результаты освоения ооп впо определяются приобретаемыми выпускником компетенциями, т е. его способностью применять знания, умения и личные качества в соответствии с задачами профессиональной деятельности
1040.66kb.
Отчёт о проведении конференции научного общества учащихся мбоу сош №68 «Эврика» 14 и 19 марта 2014 года в соответствии с планом работы научного общества учащихся мбоу сош №68
125.9kb.
Сценарий новогодней сказки для учащихся начальных классов
127.21kb.
А. сравните между собой деления фотосинтез и дыхание. Результаты сравнения внесите в таблицу
64.55kb.
Внеклассное мероприятие по литературе, посвященное А. С. Грибоедову, для учащихся старших классов
42.88kb.
Резапкина Г. В. Тренинг «Необитаемый остров» как форма предпрофильной подготовки учащихся 8-х классов
283.47kb.
Методический проект «Учение с увлечением»
429.65kb.